上班中暑了,算不算工伤?答案是......

2023-08-15 19:41:40来源:社保网

夏日炎炎,有不少劳动者需要在烈日之下坚持工作或者在高温的,室内环境下坚守岗位


(资料图片仅供参考)

中暑性疾病是在高温条件下,因“热”的作用而发生的一种急性疾病。也叫做急性热致疾病,在诊断层面包括了热射病、热痉挛和热衰竭。

中暑的概念和传统的工伤,似乎有些不同。有的小伙伴可能会问:中暑算不算工伤?

答案是

2012年有关法规,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下,劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。

小贴士

只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇,不是所有的中暑都能被认定为工伤。

这类从业者一般长期在高温环境下作业,有高温接触史,如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。

什么样的中暑可以认定工伤、认定以后该怎么办?

● 依据有关法规,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(四)患职业病的;

● 根据有关法规,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。

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